Ar cultar: tha ùr-ghnàthachadh toilichte | Cnoc a' Chaibeil Sheena
A 'togail companaidh a tha ag ràdh gu bheil fuasglaidhean cruthachail
Tha “strì airson sàr-mhathais” mar aon de na prìomh luachan againn. Tha seo a’ ciallachadh chan ann a-mhàin a bhith a’ dèanamh ar gnìomhan àbhaisteach cho math ‘s as urrainn dhuinn, tha e a’ ciallachadh an-còmhnaidh a bhith a’ smaoineachadh agus a’ coimhead airson dòighean ùra is nas fheàrr air ar n-obair a dhèanamh agus seirbheis a thoirt don luchd-ceannach againn. Mar a chumas sinn oirnn a’ gluasad air adhart, bidh togail cultar ùr-ghnàthachaidh a’ fàs nas cudromaiche.
Cha mhòr dà mhìos air ais, thug sinn a-steach iomairt ùr leis an t-ainm Innovate Happy Culture. Air a dhealbhadh gus ùr-ghnàthachadh air feadh na companaidh a bhrosnachadh, tha Innovate Happy Culture a’ brosnachadh luchd-obrach gus beachdan ùra a chuir ris agus fuasglaidhean cruthachail a ràdh.
Air a bhrosnachadh le cùrsa Design Thinking aig Oilthigh Stanford, thug sinn a-steach mapa-rathaid ùr-ghnàthachaidh a bheir dealbh soilleir do luchd-obrach air a’ phròiseas ùr-ghnàthachaidh agus a tha gar brosnachadh gus ceum a-mach às an raon comhfhurtachd againn, a dh’ fhaodadh a bhith gu sònraichte dùbhlanach ann an gnìomhachas nan càraichean.
“Tha sinn airson gum faic luchd-obrach an t-slighe a bheir gu buil na beachdan aca," mhìnich Scott Jones, manaidsear stòr. “Tha sinn airson gun tuig iad gun tèid an cuideachadh air an t-slighe, a bheir barrachd misneachd do dhaoine na beachdan aca a chuir an cèill."
Dhearbh Innovate Happy Culture gu sgiobalta a luach, le còrr air 90 beachd ùr air tighinn bho luchd-obrach anns na 60 latha a dh’ fhalbh. Chaidh aon dhiubh a chuir an gnìomh mar-thà anns a’ bhùth againn ann an Carrboro, far an deach sinn gun phàipear.
B’ àbhaist don stòr a bhith a’ cleachdadh sia gu seachd siotaichean pàipeir gach turas teachdaiche. Rè an cnuasachadh, thuig an luchd-obrach nach robh feum air a h-uile mion-fhiosrachadh. B’ urrainn dhuinn a dhèanamh gun phàipear. Ged a bha gluasad gach taobh den ghnìomhachas bho phàipear gu pàipear gun phàipear na lùb ionnsachaidh de sheòrsa, dh’ aithnich a’ bhùth e gu math luath agus tha na buannachdan ann a-nis.
“Rinn e stòr nas fheàrr dhuinn. Tha sinn air a bhith tòrr nas motha a thaobh mion-fhiosrachadh, ”thuirt Troy Hamburg, neach-obrach stòr Carrboro. “Is toil le luchd-ceannach e. A bharrachd air an sin, tha e gu math càirdeil don àrainneachd agus tha feum air mòran nas lugha de phàipear, inc agus tònar.”
Is e an adhbhar gu bheil luchd-ceannach dèidheil air an iomairt gun phàipear air sgàth gu bheil e air an ceangal eadar an stòr agus an neach-ceannach a leasachadh. Faodaidh luchd-obrach a-nis teachdaireachdan teacsa no dealbhan post-d a chuir mu chùisean càraidh no cumail suas a dh’ fhaodadh iad a bhith airson dèiligeadh riutha, agus am fuasgladh gu furasta às deidh tadhal.
Chaidh an iomairt gun phàipear a mholadh leis a’ chompanaidh agus tha planaichean a’ dol air adhart gus a sgaoileadh thairis air a h-uile stòr. Às deidh na h-uile, is e aon de na prìomh luachan eile againn gum buannaich sinn mar sgioba, agus tha seo cuideachd na phrìomh dhòigh air Innovate Happy Culture. “Is e turas a tha seo a nì sinn còmhla. Bidh sinn ag obair còmhla gus soirbheachadh agus ar sgioba a thogail," thuirt Scott Jones.
A’ gluasad air adhart, cuidichidh Innovate Happy Culture ri fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan a th’ ann le bhith a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh bheachdan ùra. Tha a h-uile bùth a’ gabhail pàirt san iomairt coimhearsnachd agus tha iad dealasach a bhith ag ionnsachadh, a’ fàs agus a’ cur luach air tabhartasan gach neach-obrach. Tha sinn a’ coimhead air adhart ri bhith faicinn mar a gheibh thu eòlas air na buannachdan bhon tabhartas seo air do thursan san àm ri teachd.
Air ais gu goireasan
